Przypowieść o chińskim wieśniaku z „Przebudzenia” Anthonego de Mello:

„Istnieje pewna chińska przypowieść o wieśniaku, który uprawiał swoje pole z pomocą starego konia. Któregoś dnia koń uciekł na wzgórza, a kiedy sąsiad wyraził wieśniakowi współczucie z powodu takiego nieszczęścia, ten odpowiedział: „Nieszczęście? Szczęście? Kto to wie?”  Po tygodniu koń wrócił ze wzgórz na czele stada dzikich koni, i tym razem sąsiad gratulował wieśniakowi takiego […]

Problemy w firmie?

Jak pokazuje życie, nie ma organizacji bez problemów. Jak nie występują takie problemy, to są inne. Problemy muszą poniekąd występować, one nam sygnalizują, że jest w organizacji obszar którym trzeba się zająć. Mnie na przykład jako managera sprzedaży wkurzało, że te różnorakie szkolenia nie przekładały się na realne zmiany i poprawę… jak jest u Ciebie […]

Motywacja 3.0 i kultura organizacyjna jako czynniki wspierające zrównoważony rozwój organizacji

Przedstawiam fragment artykułu opublikowanego w monografii: Zrównoważony Rozwój – Debiut Naukowy 2015. Streszczenie: Jak ma sobie radzić organizacja w konfrontacji z high velocity otoczenia? Z pomocą przychodzi idea zrównoważonego rozwoju opartego na motywacji 3.0 i wprowadzeniu wymaganych zmian w kulturze organizacyjnej. To wskazuje łatwiejszą drogę w procesie adaptacji współczesnych organizacji do dynamicznie ewoluującego otoczenia. Mimo […]

Sprężystość, odporność organizacji lub fenomen resilience…

Umieszczam fragment mojego artykułu opublikowanego  w monografii: „Metody wspierania biznesu we współczesnym świecie” Redakcja: Anna Krzysztofek by AT Wydawnictwo & Authors 2015 Zapraszam do lektury całej książki gdzie jest mnóstwo wieloaspektowych spojrzeń na złożoność dzisiejszego biznesu… Wprowadzenie Artykuł przedstawia ideę resilience w aspekcie biznesowym. Złożoność występujących zawirowań rynkowych i tempo przemian sugerują, że nauki o zarządzaniu utkwiły […]